Κοίτα: επειδή παίζουν πολλές ερμηνείες*, γράψε μας την αμέσως προηγούμενη και την αμέσως επόμενη ερώτηση στο ερωτηματολόγιό σου για να σου πω τι πιστεύω.
* Ειδικά για τον κλάδο του HR, mobility μπορεί να είναι:
- Συχνότητα αλλαγής από εταιρία σε εταιρία
- Συχνότητα αλλαγής επαγγέλματος (κλάδου)
- Δεκτικότητα σε εσωτερικές μετακινήσεις, οριζόντια ή κάθετα
- σωματικοί περιορισμοί στην εργασία (persons with reduced mobility: ένα χτυπημένο πόδι, άσθμα, βαρηκοϊα, υψηλή μυωπία, κλπ - μόνιμα ή και προσωρινά προβλήματα)
Το μόνο που νομίζω ότι δεν είναι και τόσο πιθανό είναι η μετακίνηση από/προς το χώρο εργασία, γιατί συνήθως το λένε commuting. Θα μπορούσε, όμως, να'ναι κι αυτό...
